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En
la construcción de un Cancún más justo, más pacífico y con colaboradores más
preparados
·
La
preparación sobre este tema está alineado al Decálogo para el Bienestar del
Pueblo Cancunense
Cancún,
Q. R., a 05 de marzo de 2025.- Con el fin de implementar un programa de
capacitación para los servidores públicos en mediación y mecanismos
alternativos de solución de conflictos y otros temas, la Presidenta Municipal,
Ana Paty Peralta, firmó un convenio de colaboración entre el Ayuntamiento de
Benito Juárez y el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Quintana Roo.
“Hoy damos un paso muy importante para
fortalecer la manera en que servimos a nuestra comunidad, a Cancún y a los
cancunenses, porque cuando hablamos de diálogo y solución de conflictos, nos
referimos a construir un Cancún más justo, más pacífico y con colaboradores más
preparados”, dijo.
En el evento realizado en el “Salón
Presidentes”, la Primera Autoridad Municipal resaltó que recientemente se
capacitó a jueces cívicos y personal de Juzgados Cívicos, por lo que ahora se
dará sobre este otro concepto para poner en práctica la diplomacia y la
conciliación, con el fin de construir la confianza, cercanía y soluciones
reales para la gente.
“Este convenio se alinea con nuestro Decálogo
para el Bienestar del Pueblo Cancunense, así como al Nuevo Acuerdo por el
Bienestar y el Desarrollo de Quintana Roo, impulsado por la gobernadora Mara
Lezama, para trabajar siempre en equipo. Eso asumimos como gobierno para servir
con transparencia, responsabilidad y cercanía”, señaló.
A su vez, el director general del Centro de
Conciliación Laboral del Estado de Quintana Roo, Iván Andrés Figueroa Reyna,
agradeció a la Presidenta Municipal su compromiso y disposición para sumar
esfuerzos en la construcción de una sociedad más justa, donde prevalezca el
diálogo para dar fin a discrepancias, lo que ayudará también a fortalecer la
confianza en las instituciones.
El regidor presidente de la Comisión de
Desarrollo Social, Participación Ciudadana y Derechos Humanos, Marcos Basilio
Saldívar, subrayó que con este convenio se va a contribuir a la cultura de la
paz, que es un estilo de vida basado en el respeto y la promoción de los
derechos humanos, así como en el respeto a la libre expresión, por lo que los
trabajadores municipales podrán aplicar las técnicas de resolución de
conflictos para mejorar su desempeño y la atención que se le da a los
ciudadanos.
Posteriormente, tras llevarse a cabo la firma
del documento, servidores públicos de varias dependencias escucharon la plática
sobre derechos laborales impartido por la jueza del Tribunal Laboral del Poder
Judicial del Estado de Quintana Roo, Sissy Olivia Tamayo Michel.
Estuvieron presentes el secretario general
del Ayuntamiento, Pablo Gutiérrez Fernández; el subsecretario de la zona norte
de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, José Francisco Trujillo
Brandy; el director de Derechos Humanos y Grupos Prioritarios, Edgar Mora Ucán,
y el regidor de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, Jesús Pool Moo.
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